Pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta ima majka deteta, a pod određenim uslovima i otac deteta, jedan od usvojilaca, hranitelj ili staratelj deteta, koji ovo pravo ostvaruju kao zaposleni kod poslodavca (pravna i fizička lica) i kao lica koja samostalno obavljaju delatnost (nemaju druge zaposlene).
Potrebna dokumentacija:
• Zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, ili zahtev za ostvarivanje prava na porodiljsko odsustvo (obrazac se dobija besplatno u pisarnici),
• Izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka (original),
• Fotokopija zdravstvene knjižice,
• Izvodi iz matične knjige rođenih za svu decu,
• Rešenje poslodavca o pravu na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta, ili rešenje poslodavca o pravu na porodiljsko odsustvo,
• Potvrda poslodavca o dužini radnog staža neprekidno i neposredno pre ostvarivanja prava na porodiljsko odsustvo,
• Rešenje nadležnog organa o privremenom zatvaranju radnje, odnosno o privremenom poveravanju obavljanja te delatnosti drugom licu (podnosi majka koja samostalno obavlja delatnost),
• Uverenje poreske uprave o mesečnoj osnovici na koju se plaćaju doprinosi za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje za mesec koji prethodi mesecu u kome je započeto korišćenje odsustva, i po isteku godine, u roku od tri meseca o konačnoj osnovici (podnosi majka koja samostalno obavlja delatnost),
• Lična izjava da u vreme trajanja odsustva neće obavljati istu, ili drugu delatnost (podnosi majka koja samostalno obavlja delatnost).
- Oslobođeno plaćanja takse
Detaljne informacija se mogu dobiti u Opštinskom uslužnom centru.
Kontakt TELEFON 012/ 643-172